{"id":3884,"date":"2021-06-10T11:24:05","date_gmt":"2021-06-10T10:24:05","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.autocoaching.es\/?p=3884"},"modified":"2026-03-18T22:45:18","modified_gmt":"2026-03-18T21:45:18","slug":"10-consejos-para-explicar-que-es-el-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.happinessplay.es\/blog\/10-consejos-para-explicar-que-es-el-coaching","title":{"rendered":"10 consejos para explicar qu\u00e9 es el coaching"},"content":{"rendered":"Resulta una palabra muy extra\u00f1a en espa\u00f1ol, \u00bfsabes explicar en qu\u00e9 consiste el coaching? \u00bfConoces qu\u00e9 aporta la disciplina del coaching (o herramienta) en la felicidad y el bienestar personal? Aqu\u00ed te incluimos algunos consejos para explicar a los clientes (que no coachees<\/a>) qu\u00e9 es el coaching<\/strong>: \u201cel coaching es un proceso que ayuda o acompa\u00f1a a las personas a conseguir resultados\u201d, porque de otra forma, cuesta entenderlo. El resto de la definici\u00f3n, ya viene unida al tipo de escuela, a la organizaci\u00f3n que represente, o a su propio estilo.\r\n\r\nCompartimos algunas ideas que son buenas evitar al explicar qu\u00e9 es el coaching, al menos si desconocemos a nuestro interlocutor de primeras. Muchas personas dudan de lo desconocido, y pese a que lo necesiten, se niegan a entender qu\u00e9 es el coaching si antes no lo practican en persona. Por ello para entender en qu\u00e9 consiste el coaching, es bueno simplificar, e intentar evitar estas cosas al intentar explicar a un desconocido qu\u00e9 es el coaching:\r\n
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  1. Una definici\u00f3n puede limitar<\/strong>: poner la definici\u00f3n del libro, \u00bfcrees que de verdad le va a ense\u00f1ar a vibrar con la energ\u00eda del coaching?, mejor realicen un\u00a0coaching express, y pongan al interlocutor a pensar en qu\u00e9 podr\u00eda hacer para superar sus problemas.<\/li>\r\n \t
  2. No exponga de primeras que el coaching va a cambiar la vida de su cliente<\/strong>: por m\u00e1s que nos guste, no todo el mundo necesita coaching. Muchas personas personas realizan\u00a0coaching de una manera natural.<\/li>\r\n \t
  3. No es tan importante mencionar d\u00f3nde se estudi\u00f3<\/strong>: no sirve mucho explicar si estudi\u00f3 en la l\u00ednea de la escuela ontol\u00f3gica, sist\u00e9mica, PNL, Gestalt<\/a>, o de la de Pepito Pep\u00f3n<\/em>, porque eso les alejar\u00e1 de lo importante.<\/li>\r\n \t
  4. Muchos menos critique a otros coaches<\/strong>: No debe gastar energ\u00edas en desprestigiar a otras escuelas u organizaciones para decirle que la suya es la que aplica el coaching de verdad o de calidad. La lucha de egos que sufre el coaching sorprende de manera peculiar a los desentendidos (te pueden incluso contar lo de indeser opiniones<\/a>)<\/span>.<\/li>\r\n \t
  5. Tampoco contradiga si le afirman que es una moda<\/strong>. No es bueno gastar energ\u00eda en verdades populares de conferencistas famosos<\/a>. \u00a1Qu\u00e9 bueno que est\u00e1 de moda! \u00bfQuieres practicarlo?<\/em>, es la mejor respuesta.<\/li>\r\n \t
  6. Acepte que quiz\u00e1s prefiere otra soluci\u00f3n<\/strong>. Hay personas que necesitan que les digan lo que tienen que hacer, por lo que la consultor\u00eda o el mentoring, les puede encajar mejor. Desagrada bastante cuando alguien nos intenta vender una m\u00fasica que nos disgusta, \u00bfverdad que es importante respetar los gustos?<\/li>\r\n \t
  7. La historia o el origen del coaching<\/a> importa poco al comienzo<\/strong>: No cuente que viene de los cocheros y sus or\u00edgenes de las pel\u00edculas<\/em> B\u00falgaras. A la mayor\u00eda de la gente le importa bien poco en primera instancia.<\/li>\r\n \t
  8. No intente explicarlo si no lo ha vivido<\/strong>. Si nunca ha realizado un buen proceso de coaching con un coach, ser\u00e1 complicado que transmita su valor. Las pr\u00e1cticas que se hacen en los cursos, no dejan de ser pr\u00e1cticas.<\/li>\r\n \t
  9. No imponga su metodolog\u00eda o tipo de <\/strong>coaching. Evite el \u00a1ya soy coach<\/a>!, puede que simplemente su estilo no encaje en lo que necesita el interlocutor. Sea el primero en saber abrirse a nuevas opciones.<\/li>\r\n \t
  10. Acepte que siempre habr\u00e1 una forma mejor de explicarlo<\/strong>. \u00bfPor qu\u00e9 no escuchar c\u00f3mo lo explican otros compa\u00f1eros y as\u00ed juntar ideas de varios sitios?<\/li>\r\n<\/ol>\r\nEstas son ideas generales a tener presentes, pero que nadie piense que no hay que recurrir a ellas en alg\u00fan momento. Esto no es una ciencia exacta, pero a es recomendable simplificar la explicaci\u00f3n. En nuestro caso, indicamos que el coaching es el proceso que ayuda a las personas a conseguir sus sue\u00f1os (o prop\u00f3sito de vida<\/a>), y luego indicamos un ejemplo que consigue explicar muy r\u00e1pidamente las diferencias entre la formaci\u00f3n, la consultor\u00eda, la psicolog\u00eda, el mentoring y el propio coaching. Si es necesario, despu\u00e9s se explican los tipos de coaching <\/a>, e incluso el por qu\u00e9 del\u00a0coaching<\/a>.\r\n

    Informaci\u00f3n sobre coaching<\/h2>\r\nNo dude en complementar sus sesiones de coaching con la aplicaci\u00f3n de la felicidad<\/a>, Happiness Play, que ayudar\u00e1 a sus clientes a dar los primeros pasos en la felicidad y el crecimiento personal con t\u00e9cnicas de coaching.\r\n\r\n